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       3月18日，“杭州鈴木燃氣具部品有限公司馬言龍高技能人才創(chuàng)新工作室”在企業(yè)內(nèi)部舉行揭牌儀式。金魚集團黨委副書記、紀委書記、工會主席吳曉波出席儀式，并對工作室創(chuàng)建工作進行調(diào)研指導。

       座談會上，鈴木部品公司工會主席金雪林對工作室的籌備過程進行了系統(tǒng)回顧。工作室領(lǐng)銜人馬言龍、2024 年度“工業(yè)達人”稱號獲得者魯小紅表達了對工作室未來發(fā)展的堅定信心與積極態(tài)度。常務副總經(jīng)理楊勇表示，將全力推動技術(shù)傳承與創(chuàng)新實踐的深度融合，“走出去”對標行業(yè)標桿學習交流，“勇創(chuàng)新”加速新技術(shù)的研發(fā)與應用迭代，“重傳承”促進師徒交流鼓勵自主創(chuàng)新，形成可持續(xù)發(fā)展的良性閉環(huán)，持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力。

       吳曉波就職工技能培訓、技能競賽、政策扶持等內(nèi)容與參會人員展開交流探討。她對工作室的建設(shè)成果給予高度肯定，并強調(diào)工會組織應始終將職工創(chuàng)新作為服務企業(yè)發(fā)展的重要抓手。她對下一步創(chuàng)新工作室的發(fā)展提出三點要求：一要打造技術(shù)攻堅平臺，聚焦機械加工、設(shè)備調(diào)試及供應鏈優(yōu)化等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域；二是構(gòu)建人才孵化平臺，通過“老帶新”模式實現(xiàn)技能有序傳承；三是形成創(chuàng)新輻射平臺，帶動跨部門協(xié)同創(chuàng)新。

       創(chuàng)新工作室的成立，不僅為鈴木部品公司搭建了技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的全新平臺，更是金魚集團工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、落實杭實集團“人才煥新”提升行動的關(guān)鍵舉措。